Путешествия с ветром и солнцем.
Записи с меткой «Скрыпников Владимир Александрович ростехнадзор»

Скрыпников Владимир Александрович — специалист по охране труда, о том, как снизить профессиональные риски на различных предприятиях

Скрыпников Владимир Александрович — в прошлом глава Уральского управления Ростехнадзора, а сегодня независимый эксперт по вопросам охраны труда, рассказал, для чего нужны мероприятия по снижению профессионального риска, как проводить оценку рисков и как исключить опасности, которые могут воздействовать на работников в процессе трудовой деятельности.

На многих предприятиях мероприятия по снижению рисков проводятся лишь на бумаге. Работодатель возлагает подобную работу на своего секретаря, который ставит необходимые печати и убирает папку с бумагами в шкаф, где она будет пылиться до следующей проверки.

К сожалению, не каждая организация располагает необходимой финансовой базой, и потому все начинания в области безопасности так и остаются в виде проектов. Однако это — не норма. На каждом производстве необходим специалист, который будет отвечать за охрану труда коллектива и предлагать руководителю варианты решения возникающих проблем.

Да, разумеется, это все красиво выглядит на бумаге, однако каждому руководителю под силу так рассчитать бюджет, чтобы сохранить жизни и здоровье людей.

Мероприятия, которые позволят снизить риск

Если мы обратимся к Трудовому кодексу Российской Федерации, то увидим, что 226 статья посвящена рискам. В ней прописано, что работодатель обязан обеспечить условия работы, которые помогут свести к минимуму все возможные риски. А для этого необходимо выделять различные ресурсы: административные, финансовые, материальные.

Да, каждый работодатель может сказать, что мы живем в сложное время, правительство не выделяет необходимых средств для поддержания предприятий.

Оценку рисков каждый работодатель должен проводить заранее. На основе подобного мониторинга и разрабатываются планы по достижению достойных условий труда. Разумеется, решить сразу все проблемы нельзя. Поэтому логичнее будет составить программу на ближайшие несколько лет. Это позволит грамотно распределять бюджет, профинансировать все отрасли производства. Кроме того, подобное распределение бюджета покажет, является ли выбранная стратегия эффективной.

Виды риска

Риск — понятие весьма абстрактное. Для его конкретизации выделяют два вида риска:

  • скрытый. Этот риск формируется из заболеваний, которые возникают на почве плохих условий труда, стрессов. Не имеет мгновенных проявлений. Человек может и не подозревать о том, что находится в зоне риска. Однако с годами может снизиться иммунитет, обостряются хронические заболевания, ускоряется процесс старения организма;
  • проявленный. Сюда относят травмы, полученные непосредственно в процессе производства.

Можно ли определить, насколько удовлетворительны условия труда работников на данном производстве? Можно. Для этого необходимо выполнить несколько простых действий:

  • осмотреть рабочее место сотрудника и определить, может ли что-то негативно влиять на самочувствие человека. Кроме того, важно подумать, могут ли возникнуть ситуации, угрожающие здоровью работника;
  • обратиться к нормативам и проверить, соответствует ли рабочее место им. Если нет, продумать ряд мер, которые позволят это исправить;
  • определить способы снижения рисков.

На основе подобных исследований и должны составляться планы.

Перечень мероприятий

Выбор того или иного мероприятия и стратегии зависит от специфики конкретного предприятия. Нет единой схемы, по которой их нужно проводить. Однако 212 статья Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя своевременно предотвращать опасные ситуации и пути их возникновения.

Итак, какие же мероприятия должны реализовываться на предприятиях:

  • оценка условий труда специалистами. Проводиться она должна регулярно, а все сведения суммируются и передаются руководству в виде отчета;
  • работники должны знать о рисках и правилах работы. Задача работодателя — проинформировать их об этом;
  • если необходимо, работников производства обеспечивают индивидуальными средствами защиты. Однако многие недобросовестные работодатели, желая сэкономить, закупают самые дешевые защитные средства, что может привести к заболеваниям сотрудников;
  • проведение медосмотров. Работодатель обязан обеспечить своим работникам бесплатное прохождение профосмотра на постоянной основе бесплатно. Подобная мера позволит предотвратить развитие хронических заболеваний;
  • грамотное обустройство мест отдыха. Так, зачастую люди вынуждены пить чай буквально за рабочим столом, не имея места для того, чтобы спокойно перекусить. А это является прямым нарушением условий осуществления трудовой деятельности;
  • оборудование медицинских кабинетов. Порой именно наличие медицинского работника на производстве способно спасти жизнь человеку в то время, пока едет бригада специалистов;
  • использование наглядных материалов (стендов, плакатов), которые будут напоминать о рисках и способах их предотвращения;
  • поддержание необходимых условий труда. Для этого важно проводить замеры уровня шума и освещения в помещении, где работают люди.

К сожалению, на многих предприятиях не выполняются даже эти, казалось бы, элементарные меры. На плакаты не хватает финансирования, а проводить замеры некому, так как с тысячами людей работает лишь один специалист по охране труда. Исправить ситуацию может лишь правильное распределение бюджета и стратегия выполнения плана.

Возможные меры профилактики

Как известно, болезнь проще предотвратить, чем лечить. Из этого следует, что не стоит упускать из вида условия труда подчиненных. Лишь планомерная и качественная работа способна принести плоды.

Какие же меры профилактики можно осуществлять на производстве:

  • соблюдение условий труда и постоянный контроль за ними;
  • пропаганда здорового образа жизни. Так, раньше в СССР была прекрасная традиция производственной зарядки. На несколько минут все станки останавливались, рабочие находили себе свободное пространство и организованно выполняли простые физические упражнения. Такая разминка позволяла предотвратить развитие хронических заболеваний и повышала иммунитет рабочих;
  • проведение медосмотров. Часто работодатели пренебрегают этой простой процедурой. Но стандартные медосмотры способны не только выявить уже имеющиеся у сотрудников хронические заболевания, но и предотвратить появление новых;
  • контроль за выполнением сотрудниками рекомендаций. Как не прискорбно, но многие сотрудники и сами не желают соблюдать простые, но важные правила. Регулярный контроль поможет устранить нарушения и провести профилактические беседы с нарушителями;
  • проверка защитных средств. Неслучайно на многих предприятиях рекомендовано носить средства защиты. Они позволяют оберегать органы дыхания и кожные покровы от негативного воздействия излучения, вредных паров. Однако работодатели, экономя, покупают самые дешевые защитные средства, а работники, в свою очередь, отказываются надевать неудобные маски и перчатки. В такой ситуации поможет лишь комплекс мер, направленный на улучшение финансирования фирмы и закупку качественных средств защиты.

Все эти мероприятия могут быть результативны только в том случае, если реализуются при плотном сотрудничестве начальника и подчиненных.

Выводы

Скрыпников Владимир Александрович, как никто другой, знает, что на многих предприятиях нашей страны меры безопасности практически не соблюдаются. Все проекты пишутся «для галочки» и так и остаются пылиться в столе руководителя. Несоблюдение Трудового кодекса влечет за собой не только штрафы, но и болезни работников.

Да, небольшим предприятиям проблематично реализовывать весь спектр услуг по охране труда. Однако и они могут начинать с небольших внедрений, которые в дальнейшем позволят двигаться в правильном направлении и рассчитывать бюджет.

Для того чтобы понять, какие именно изменения стоит внести на предприятии, важно осмотреть рабочие места подчиненных, провести комплексный анализ условий труда. На основе именно этих данных в дальнейшем и составляется план работы.

Не стоит экономить на безопасности труда. Простые, но эффективные методы помогут улучшить условия труда, а значит, повысится и качество работы.

фото: Скрыпников Владимир Александрович — специалист по охране труда, о том, как снизить профессиональные риски на различных предприятиях

Скрыпников Владимир Александрович


Ранние годы Скрыпникова Владимира Александровича. Образование и научная деятельность

Родился Скрыпников Владимир Александрович в городе Темиртау Карагандинской области. Все свое детство он провел в «Казахстанской Магнитке» — в центре чёрной металлургии и поэтому, не удивительно, что будущий государственный деятель поступил и закончил «Карагандинский государственный индустриальный университет», выбрав металлургический факультет.

Одновременно с учебой в ВУЗе он начал трудовую деятельность на «Карагандинском металлургическом комбинате». Уже работая в Уральском управлении Ростехнадзора Скрыпников Владимир Александрович окончил Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС).

Несмотря на высокую загруженность Владимир Александрович продолжил заниматься научной деятельностью и опубликовал несколько научных статей:

  • Конституционные основы государственного управления и местного самоуправления Российской Федерации;
  • Роль территориальных органов Ростехнадзора в сфере государственного надзора в области промышленной безопасности;
  • Понятие, сущность и основы государственного управления в области обеспечения промышленной безопасности на опасных производственных объектах;
  • Нормативно-правовое обеспечение реализации государственной политики в сфере промышленной безопасности на опасных производственных объектах;

 

Государственная деятельность Скрыпникова Владимира Александровича

В 2006 году Скрыпников Владимир Александрович был приглашен на службу в Ростехнадзор, Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору Управление горного и металлургического надзора в отдел по надзору за металлургическими и коксохимическими производствами и объектами.

За время службы в центральном аппарате Ростехнадзора Скрыпников Владимир Александрович осуществлял комплексные проверки поднадзорных вертикально — интегрированных компаний России за соблюдением требований промышленной безопасности при проектировании, строительстве, эксплуатации, консервации и ликвидации опасных производственных объектов.

В 2016 году Скрыпникову Владимиру Александровичу доверили возглавить территориальный отдел Уральского управления Ростехнадзора. На этом посту Владимир Скрыпников повысил качество проведения отделом проверок поднадзорных организаций. За период его службы на этой должности проверено почти 1400 поднадзорных предприятий, из них у 45 экспертных организаций проведены проверки на соответствие лицензионным требованиям, у 12 организаций аннулированы лицензии за нарушения лицензионных требований, составлено 4 протокола за грубые нарушения, за которые предусмотрена приостановка деятельности.

Скрыпников Владимир Александрович – государственный деятель сегодня

Оставив управленческую должность в Ростехнадзоре Скрыпников Владимир Александрович продолжил заниматься изучением вопросов охраны труда и пожарной безопасности. По мнению Владимира Александровича основной задачей охраны труда являются профилактика и предотвращение производственного травматизма, профессиональных заболеваний и минимизация социальных последствий.

В специализированных СМИ регулярно появляются статьи Владимира Александровича по охране труда, в которых красной чертой проходит важность обеспечить на каждом рабочем месте социально приемлемый риск. Благодаря должности в Ростехнадзоре и регулярным проверкам поднадзорных организаций Скрыпников Владимир Александрович, как никто другой, знает обо всех существующих системных проблемах в пожарной безопасности и что на каждом предприятии сохраняется высокая вероятность массовой гибели людей. В своих статьях Владимир Александрович раскрывает проблемы организаций и указывает, как их решить, тем самым обеспечивая безопасность на рабочем месте своим сотрудникам.

Благотворительная деятельность Скрыпникова Владимира Александровича

Скрыпников Владимир Александрович занимается работой по открытию благотворительного фонда «Вера в надежду и любовь». Цель фонда — реализовывать благотворительные программы в сфере образования, спорта и здоровья. Помимо собственного благотворительного фонда Владимир Александрович поддерживает благотворительные организации, занимающиеся защитой домашних и диких животных.

Личная жизнь и увлечения Владимира Александровича

Владимир Александрович женат и имеет двоих детей. Приверженец здорового образа жизни. Любит спортивное плаванье, а в зимнее время предпочтение отдает катанию на горных лыжах. В юности Владимир Александрович профессионально занимался академической греблей, участвовал в многочисленных регатах и приучил к спорту своих детей.

фото: Скрыпников Владимир Александрович

Скрыпников Владимир Александрович — эксперт по охране труда и промышленной безопасности о том, как организовать соблюдение требований безопасности на предприятии

Скрыпников Владимир Александрович — эксперт по промышленной безопасности, кратко ответил на вопросы, которые касаются практической стороны рациональной организации соблюдения требований промышленной безопасности в промышленном сегменте. Владимир Александрович затронул такие моменты, как правильно организовать и внедрить службу производственного контроля, безопасность технологических процессов, рациональное формирование рабочего пространства. Важно понимать, что неправильная организация технологических процессов влечет за собой ряд рисков и опасностей, среди которых несчастные случаи, аварии и другие чрезвычайные ситуации.

Почему нельзя экономить на безопасности работников

Многих собственников предприятий пугает высокая стоимость нового технологического оборудования, которые оснащены современными защитными приспособлениями. На первый взгляд это может навредить экономике предприятия. Но на самом деле – это долгосрочная инвестиция. Прежде всего, такое оборудование отличаются большей продуктивностью. А высокая безопасность минимизирует риск получения производственных травм, компенсация которых выйдет намного дороже, нежели доплата за дополнительную защиту рабочего места. В итоге использования таких приспособлений будет дешевле.

Отдельно стоит обратить внимание на то, что отсутствие защитных систем на рабочем месте вынуждает работников уделять много внимания своей безопасности, отвлекаясь от производства и наоборот. Как результат, уменьшается концентрация внимания и уровень продуктивности. Несчастные случаи во время производства накладывают тройной эффект на предприятие:

  • оно теряет специалиста на период лечения;
  • оно вынуждено выплатить компенсацию и оплачивать работнику больничный;
  • оно вынуждено заплатить штраф за нарушение правил безопасности.

После производственной травмы предприятие всё же должно дооборудовать рабочие места дополнительными защитными средствами. Практика показывает, что это обходится намного дороже, чем изначальная покупка оборудования с системой безопасности.

Какой эффективность таких мероприятий для производства?

Эффективность явная. Введение безопасности на предприятии и технологических цепочек позитивно влияют на общую производительность. Обустройство конвейеров способствуют эффективному распределению труда и повышения квалификации рабочих. В итоге промышленное предприятие получает повышение уровня производства, а сотрудники – возможность сосредоточиться на определённом процессе.

Как правильно организовать защиту рабочего процесса?

Рассмотрим использование защитных ограждений. Прежде, чем использовать данную возможность, следует тщательно продумать как ограждения будут влиять на внутренний регламент. Их необходимо располагать так, чтобы они и защищали работников от потенциальной опасности, и не мешали эффективному выполнению обязанностей. Кроме того, следует учитывать комфорт сотрудников во время работы. Например, многие работники могут посчитать, что лучше и быстрее работать без использования защитных средств, так как это снижает их эффективность труда.

Такое мнение – следствие нерационального использования защитных средств, а также низкая культура безопасности среди сотрудников. Необходимо заботиться о безопасности и комфорте людей на предприятии, а также устанавливать жёсткие (но не жестокие) правила работы.

Эксплуатация вентиляционных систем в промышленности

Использование локальных систем вентиляции можно назвать современным трендом в сфере обеспечения безопасности на предприятии. Вентиляция значительно снижает риск отравления вредными парами, а также очищает воздух от опасных аэрозолей. Как результат, концентрация химических веществ уменьшается, что позитивно отображается на здоровье сотрудников.

Мировая практика демонстрирует, что введение на производстве вентиляционной системе снижает, а в некоторых случаях и исключает возникновения соответствующих профессиональных заболеваний. Например, речь идёт о:

  • пылевой бронхит;
  • пневмокониоз лёгких;
  • астма;
  • отдышка.

Но как и любое оборудование, вентиляция должна регулярно проходит обслуживание. Чистки и ремонты несут определённую нагрузку на бюджет производства. Но как и в случае с защитными системами, это скорее инвестиция в эффективность труда и сохранение здоровья квалифицированных сотрудников. Кроме этого, нужно подбирать те системы, которые способны справиться с объёмами воздуха в производственных помещениях.

В тех случаях, когда система вентиляции не может обеспечить полноценное очищение воздуха, правила охраны труда рекомендуют использовать средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД). Это могут быть респираторы, маски, фильтры и т.д. Они предназначены для дополнительной защиты органов дыхания от аэрозолей, газов и вредных испарений. Особо актуально в тех случаях, когда работники постоянно находятся в закрытых помещениях с высокой концентрацией веществ в воздухе.

Почему нагнетательная вентиляция менее эффективная, нежели вытяжная?

Прежде всего, это связано с техническими особенностями конструкций вентиляционных систем. Нагнетательная вентиляция имеет сильный поток воздуха за счёт небольших инженерных каналов откачки воздуха. Соответственно, тяга будет больше. Но малые пути движения воздуха ограничивают объёмы его очистки и общие возможности такой системы. Нагнетатель подходит для небольших помещений с невысокой концентрацией пыли и вредных веществ.

Вытяжная вентиляция наоборот способна эффективно очищать большие площади с высокой степенью загрязнения. Такая система более предпочтительная на промышленных предприятиях.

Интересно: