Путешествия с ветром и солнцем.
Записи с меткой «Деньги и зарплата»

Как одолжить без процентов. «Выберу.ру» составил рейтинг кредитных карт с большим льготным периодом

«Выберу.ру» подготовил рейтинг банков с наиболее выгодными заёмщикам кредитными картами благодаря максимальному льготному периоду. 

фото: Как одолжить без процентов. «Выберу.ру» составил рейтинг кредитных карт с большим льготным периодом

В ходе исследования аналитики финансового маркетплейса изучили продуктовые линейки первой сотни российских банков по объемам розничного кредитования (на 01.02.22г). С помощью кредитного калькулятора «Выберу.ру» мы сравнили условия и собрали ТОП-20 предложений в рейтинге «Лучшие кредитные карты с большим льготным периодом в марте 2023 года».

При ранжировании кредитных карт весомыми переменными являлись длительность льготного периода – более 50 дней, а также размер процентной ставки и величина кешбэка. В расчёт были включены годовая стоимость обслуживания карты и лимит кредитования. В методике вычислений использовались такие показатели как: диапазон между рекламной ставкой и процентами в тарифах банков, условия и размер комиссии за снятие наличных, возможность онлайн-оформления карты и выбора способа доставки, набор дополнительных сервисов, включая онлайн-управление категориями кешбэка. Дополнительно рассматривался критерий значимости банка на финансовом рынке. Рейтинг «Выберу.ру» – это некоммерческое и нерекламное исследование.

Лидером рейтинга кредитных карт стала «МТS CASHBACK» МТС Банка с льготным периодом до 415 дней на первую покупку в салонах МТС. В тройке лидеров – карта «365 дней без %» Альфа-Банка и карта «180 дней» Газпромбанка. Далее в рейтинге предложения: Банка «Открытие», Банка Ренессанс, ВТБ, Сбербанка, АТБ, Банка Зенит, Банка Уралсиб.

«В I квартале 2023 года у россиян возобновился интерес к кредитным картам. После сезонного падения в январе онлайн-спрос каждый месяц прибавлял больше 10%. Однако по итогам марта мы видим, что показатель онлайн-спроса оказался в 1,4 раза ниже, чем годом ранее. На наш взгляд, во-многом это результат нежелания людей брать новые кредиты. Тем более под подросшие за квартал проценты по «кредиткам». Даже в условиях снижения реальных доходов люди предпочитали экономить и не делать крупных покупок, используя беспроцентный период по картам. Вместе с тем на нашем финансовом маркетплейсе в марте мы зафиксировали резкий всплеск спроса на «кредитки» – почти в 1,6 раз. Это позволяет говорить о растущем тренде в сегменте кредитных карт. В апреле посетителям «Выберу.ру» доступны 254 кредитные карты, предложенные банками страны. Наши пользователи могут сравнить условия продуктов с помощью калькулятора и быстро подобрать наиболее выгодное решение по ставкам, размеру кешбэка и величине льготного периода. А затем сразу же отправить заявки в банки-кредиторы. За первую неделю апреля помимо пользователей из двух столиц активно подбирали кредитные карты жители Башкортостана, Челябинска, Краснодара, Красноярска и Алтайского края», – отметила директор по контенту и аналитике «Выберу.ру» Ирина Андриевская.

Весь рейтинг доступен по ссылке: https://www.vbr.ru/banki/kreditnyekarty/podbor/best-credit-cards-big-grace-period-march-2022/

Выберу.ру» www.vbr.ru – проект IT-компании «DD Planet» – сервис сравнения и подбора банковских, страховых, финансовых и образовательных продуктов, входит в тройку крупнейших финансовых маркетплейсов страны. Ежемесячная посещаемость – более 7 000 000 человек. Аудитория маркетплейса – физические лица, индивидуальные предприниматели и малый бизнес, заинтересованные в ежедневном качественном выборе финансовых решений. Сегодня в финансовом супермаркете «Выберу.ру» предложения от 328 кредитных организаций, 200 страховых компаний, 153 МФО, 54 НПФ, а также почти 6000 вариантов ипотечных продуктов, вкладов, банковских карт, Каско и ОСАГО. «Выберу.ру» – лауреат Премии Рунета 2017. В марте 2020 года был включен в список социально значимых ресурсов от Минкомсвязи РФ. По итогам 2022 года «Выберу.ру» вошел в ТОП-5 наиболее цитируемых финансовых СМИ в рейтинге Медиалогии.

Никакого альтруизма: россияне рассказали, ради какой зарплаты готовы переехать в другой город

Средний уровень зарплаты, который способен мотивировать россиян к переезду в другой город, составляет 195 тыс. руб. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Такая сумма является достаточной для большинства респондентов – 54%. При этом те участники исследования, которые говорили о таком уровне зарплаты проживают в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Самаре, Новосибирске, Краснодаре. 

22% готовы сменить регион проживания при меньшем оффере – от 140 до 170 тыс. 11% согласны на 100-120 тыс. руб.

Но одной зарплаты оказалось недостаточно, чтобы стимулировать к радикальным изменениям в жизни. 37% участников опроса отметили, что в указанную сумму не входит оплата аренды жилья. Только 20% готовы платить за квартиру самостоятельно. 

Помимо этого, к зарплате должен прилагаться и соцпакет. 58% указали, что при переезде хотели бы получить полноценную страховку ДМС, а также другие социальные гарантии, например, помощь в устройстве детей в сад или школу.

Также респонденты готовы переезжать в другой регион только в том случае, если им предложат руководящую должность. Таких – 27%. 11% сказали, что готовы полностью поменять сферу деятельности при достойном уровне зарплаты и в том случае, если переезд не будет радикальным – например, на север.

«Важно, чтобы на рынке труда сохранялся баланс спроса на кадры и предложения для них. В случаях, когда возникает дефицит, нужны дополнительные меры стимулирования. Как мы видим, основной стимул – материальное вознаграждение, в том числе соц. пакет, когда потенциальный сотрудник будет уверен в том, что изменения будут обоснованы и финансово подкреплены. Но, конечно, важен и сам фактор того, что люди готовы к переездам ради хороших позиций и собственного развития», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

 

В исследовании приняли участие 1084 человека. 47% из них мужчины. Средний возраст опрошенных составляет 38 лет.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Программисты, инженеры, юристы – кто из нижегородцев доволен своей зарплатой?

Жители Нижнего Новгорода в большинстве своем довольны своими зарплатами. В первую очередь, это касается программистов и инженеров. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Большинство принявших участие в исследовании – программисты (35%). Также участники исследования работают инженерами – 11%, юристами – 6%, офис-менеджерами и секретарями – 6%, пиарщиками – 4%, представителями сфер услуг и торговли – 4%, а также врачи – 7%.

56% айтишников города уровнем своих зарплат оказались довольны. Такая же позиция у 49% инженеров и 44% юристов.

Существенного роста хотели бы представители сферы услуг и торговли, так ответили 22% из них, и врачи. Среди медиков запрос самый высокий, 72%.

В исследовании приняли участие почти 100 нижегородцев. 5й% — мужчины. Средний возраст опрошенных составляет 42 года.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Интересно:
level: 4