Сколько зарабатывают frontend разработчики. Перспективы работы в России и в мире в 2023 году

Если вы рассматриваете возможность построения карьеры в сфере веб-разработки, у вас, несомненно, может возникнуть много вопросов. Какие языки программирования следует изучать? Как выглядит рынок труда сегодня? На какую зарплату вы можете рассчитывать, получив заветную должность?

Современная веб-разработка включает различные пути развития, каждый из которых требует наличия определенных компетенций. Одним из возможных направлений является фронтенд разработка на языке JavaScript. Фронтенд — это клиентская часть приложения, с которой взаимодействует пользователь.

О том, чем занимаются frontend-разработчики, насколько востребована эта профессия и где сегодня можно получить новые знания расскажет Василий Муравьев, основатель учебной платформы Stackdev и разработчик с 9-летним стажем.

Чем занимаются фронтенд разработчики

Говоря об экосистеме JavaScript, стоит упомянуть, что сегодня этот язык используется не только для создания клиентской части сайта, но также и для создания бэкенда (внутренняя часть сайта, скрытая от пользователей).

Если говорить очень упрощенно, то с точки зрения фронтенд разработки, JavaScript — это язык программирования, который используется для добавления интерактивности на страницу сайта. JavaScript является неотъемлемой частью веб-функциональности, поэтому он поддерживается всеми браузерами.

Интерфейсы многих современных сайтов включают большое количество сложной бизнес логики. Именно поэтому сайты на чистом JavaScript стали редкостью. Сегодня при разработке сайтов и веб приложений часто используются различные JavaScript библиотеки и фреймворки, такие как React, Vue или Angular.

Востребованность фронтенд разработчиков

Сегодня JavaScript является одним из самых востребованных языков программирования. Например, поиск известной соцсети LinkedIn выдает около 20 000 вакансий фронтенд разработчиков в США. К числу навыков и компетенций, на которые компании обращают внимание, относятся:

• Опыт использования HTML, CSS и JavaScript для создания динамических веб-сайтов и приложений.
• Знание JavaScript библиотек и фреймворков (React, Angular или Vue).
• Уверенное знание нативного JavaScript, включая редакции ES5 и ES6.
• Владение инструментами для управления состоянием данных (Redux и др.).

В своем отчете “IT Skills Report 2022” рекрутинговая платформа DevSkiller представила интересные данные о текущих тенденциях найма разработчиков. На основе анализа более 200 000 тестов по программированию в 143 странах они обнаружили, что 34,8% компаний, проводящих собеседования на младшие должности, искали именно разработчиков JavaScript.

Зарплаты в России

В 2023 году средний рост зарплат всех IT специалистов в Москве, куда входят разработчики, составляет около 16,5%. IT сфера несомненно остается одной из самых привлекательной для соискателей, несмотря на происходящие трансформации в экономике.

Общее количество опубликованных вакансий frontend разработчиков на hh.ru в начале года составило более 3-х тысяч.

За последние пару лет конкуренция среди младших фронтенд разработчиков усилилась, но даже junior-специалисты в столице могут получать порядка 100 тыс. руб. без учета дополнительных льгот и компенсаций. А вот разработчик с квалификацией middle-senior может рассчитывать на диапазон заработной платы от 200 до 700 тыс. руб.

Вывод один: даже на старте карьеры во frontend разработке можно получать достойную оплату за свою работу, но для этого необходимы хорошие базовые знания JavaScript и сопутствующих технологий.

Зарплаты в мире

В ходе исследования 2022 года “State of JS” более 28 000 разработчиков JavaScript поделились уровнем своего дохода. Большинство (28,3%) сообщили о зарплате в пределах 50-100 тыс. долл. в год, а 18,8% зарабатывают порядка 100-200 тыс. долл. в год. Только 17,1% участников исследования сообщили о заработке, эквивалентном 30-50 тыс. долларов в год.

А в Англии, например, по данным платформы для найма разработчиков CodinGame, каждые 2 минуты появляется новая вакансия, где требуется знание JavaScript. При этом более чем в половине из них предлагается зарплата не менее 50 000 фунтов стерлингов ($60 900), а каждый пятый работодатель (20%) обещает 70 000 фунтов стерлингов ($85 300) и выше. Да и в целом более 33% всех объявлений о технических вакансиях требуют владения языком JavaScript.

Средние зарплаты разработчиков JavaScript в разных странах мира в 2023 году:

• Австралия — $137 654 в год.
• Канада — $90 237 в год.
• Германия — €64 411 в год.
• Индия — ₹6,14,982 в год.
• Южная Африка — 111 730 рандов в год.
• Великобритания — 62 826 фунтов стерлингов в год.
• США — $103 590 в год.

Еще один фактор, который влияет на уровень оклада, это размер компании. Данные сервиса PayScale показывают как компенсация труда JS разработчиков соотносится с размером компании:

• 1-9 сотрудников в компании — $73 202 в год.
• 10-49 сотрудников в компании — $72 081 в год.
• 50-199 сотрудников в компании — $78 114 в год.
• 200-599 сотрудников в компании — $81 377 в год.
• 600-1,999 сотрудников в компании — $84 838 в год.
• 2 000-4 999 сотрудников в компании — $84 738 в год.
• 5 000-19 999 сотрудников в компании — $89 866 в год.
• 20 000-49 999 сотрудников в компании — $88 860 в год.
• 50 000+ сотрудников в компании — $88 650 в год.

Как мы видим, в крупных компаниях зарплата разработчиков, специализирующихся на экосистеме JavaScript, несколько выше.

Где приобретать новые знания?

Новые технологии не стоят на месте. Появляются новые библиотеки, выходят новые редакции языков программирования, появляются новые подходы к решению задач.

Сегодня в России достаточно школ, которые помогают получать новые знания, предлагая различные курсы. Кроме того большое количество материала находится в свободном доступе.

Начинающим сложнее учиться по роликам на YouTube, так как часто они представляют собой разрозненный материал без выраженной структуры от разных авторов. Очень сложно разобраться что конкретно нужно учить, в каком объеме и последовательности.

Главное преимущество обучения по курсам — структурированная программа и обратная связь. С другой стороны, это не отменяет ежедневную самостоятельную работу, когда ученик изучает дополнительную информацию и альтернативные решения.

В любом случае важно понимать, что освоение любой новой профессии занимает время и требует ежедневной работы. Итог стараний — профессия разработчика, которая востребована во всем мире и минимально зависит от контекста конкретной страны.

Новые возможности для курьеров: компания «Два Колеса» открывает вакансии в столице

Компания «Два Колеса» — официальный партнер сервисов ООО Умный Ритейл «Самокат» и «СберМаркет», объявила о начале набора курьеров в Москве для выполнения быстрых и надежных доставок.

В команду «Два Колеса» охотно примут всех, кто готов к активной работе и хочет получать высокую оплату труда. Такая работа курьером в Москве имеет ряд преимуществ: возможность совмещения работы с другой деятельностью (учебой или другой работой), возможность устроиться по совместительству, возможность выбора удобного расписания и зоны доставок, стабильные выплаты — каждый четверг, быстрый карьерный рост.

Работа курьером — отличный вариант для самозанятых, студентов (подойдет как подработка студентам), которых устроит зарплата до 110 тысяч рублей ежемесячно (доход официальный), не считая чаевых!

— Мы рады предложить возможность начать трудовой путь курьером с последующим карьерным ростом! Приглашаем вас присоединиться к нашей амбициозной команде. Со своей стороны обещаем отличные условия труда и стабильный поток заказов! — говорится в пресс-релизе компании.

Контактные реквизиты «Два Колеса»:

Телефоны: 8 (499) 719-58-97; 8 (495) 147-58-97

Москва, Тульская (станция метро), ул. 2-я Рощинская, д. 4 (офис 317, 403)

Веб-сайт: https://2klmsk.ru/

КАПИТАЛ LIFE заняла первое место в рейтинге лучших работодателей HeadHunter среди крупных страховых компаний

Компания КАПИТАЛ LIFE (ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни») стала лидером рейтинга работодателей России – 2022 портала HeadHunter (hh.ru) среди страховщиков в категории «крупные компании».

Также по результатам рейтинга КАПИТАЛ LIFE вошла в список самых популярных финансовых компаний страны по опросу кандидатов на портале hh.ru, на котором соискатели сами выбирали работодателей, у которых хотели бы работать.

Ежегодный рейтинг HeadHunter, который проводится с 2010 года, является одним из наиболее масштабных и авторитетных проектов по определению лучших работодателей России. Рейтинг строится на основе оценок сотрудников и HR-специалистов компаний, а также мнений соискателей. В 2022 году в нем участвовали 1996 компаний, а за лучших работодателей свои голоса отдали 338 тысяч соискателей и сотни тысяч сотрудников.

В КАПИТАЛ LIFE работают более 7,5 тыс. агентов-финансовых консультантов в 75 регионах страны. По данным Банка России, КАПИТАЛ LIFE обладает крупнейшей агентской сетью среди компаний по страхованию жизни, которая в несколько раз превышает агентскую сеть ближайшего конкурента по отрасли. Согласно данным ЦБ, агенты КАПИТАЛ LIFE составляют более 40% всех агентов по страхованию жизни в России. Компания КАПИТАЛ LIFE представлена более чем в 200 городах России и обслуживает более 2 млн клиентов.

КАПИТАЛ LIFE формирует оптимальные условия для эффективной работы и получения достойного вознаграждения: каждый новый сотрудник компании проходит многоуровневое обучение и работает по одной из лучших мотивационных систем на рынке страхования жизни, а современная технологическая платформа позволяет организовать работу практически без посещения офиса.

«Поддержание лидерских позиций в самом авторитетном рейтинге российских работодателей — это признание результатов многолетней работы, которая позволила нам заслужить доверие тысяч сотрудников и миллионов клиентов по всей России. Мы рады и гордимся тем, что нашей компании доверяют клиенты и партнеры, соискатели и специалисты на рынке. Наша команда – это наш главный актив, основная гордость и ценность, а личное и профессиональное развитие сотрудников – одно из стратегических направлений, благодаря которым компания демонстрирует успешные результаты. Мы внимательно отслеживаем динамику кадрового потенциала компании и делаем все, чтобы развивать каждого сотрудника, который вместе с нами строит карьеру в страховании жизни, — отмечает Евгений Гуревич, генеральный директор КАПИТАЛ LIFE. — Мы продолжаем набирать и обучать людей по всей стране, так как страхование жизни и здоровья и работа страхового агента особенно востребованы в период турбулентности. Мы приглашаем присоединиться к нашей компании как молодежь без опыта работы, так и людей старшего возраста, которые у нас получают новую профессию и добиваются успехов, используя жизненный опыт».

Усилия компании по формированию успешного HR-бренда высоко оцениваются профессиональным сообществом. В 2022 году компания КАПИТАЛ LIFE возглавила рейтинг лучших работодателей HeadHunter среди крупных страховых компаний, а также шестой год подряд вошла в список самых привлекательных компаний России для потенциальных соискателей портала Superjob.ru. Согласно исследованию агентства Makelove, КАПИТАЛ LIFE входит в список наиболее привлекательных российских компаний для возрастных сотрудников (50 и более лет).