Регуляторы упростили процедуру запуска новых зон для Waymo

Новости Искусственного Интеллекта

Waymo продолжает стремительное расширение: регуляторы Калифорнии одобрили новые зоны для тестирования и запуска полностью автономных роботакси. Теперь машины Waymo смогут передвигаться по значительно большей части штата — от Напы и Сакраменто до Санта-Клариты и Сан-Диего. Однако для перевозки платных пассажиров в ряде регионов компании предстоит получить дополнительные лицензии. Waymo заявила, что начнёт работу в Сан-Диего к середине 2026 года и продолжит экспансию в десятки других городов США.

Читайте далее

Инго Банк назвал популярные категории кешбэка декабря

Пользователи программы лояльности Инго Бонус ежемесячно получают повышенный

кешбэк в выбранных категориях. Среди самых популярных категорий с кешбэком до 10%

в этом месяце стали аптеки (80%), автозапчасти (25%), спорттовары (12%).

Традиционно наибольшей популярностью пользуются категории «На всё» (99%) и

«Супермаркеты» (88%), доступные на постоянной основе. Для клиентов с подпиской

впервые появилась новая категория — «Косметика», которую выбрали 15% держателей

дебетовых карт.

Также среди категорий пользователи выбирали цветы (8%), активный отдых (5%),

платные дороги (3%).

Выбор приоритетных категорий на следующий месяц, по которым начисляется

повышенный кешбэк, доступен с 20 числа предыдущего месяца. С подпиской клиенты

банка могут выбрать 4 категории (без подписки — до 3).

Накопленные Ингорубли можно обменять на сертификаты у партнеров, среди которых

Ozon и Wildberries, а также новые партнеры банка – Дикси, Винлаб, Улыбка радуги, SMEG

и другие.

Программа Инго Бонус третий год подряд получает премию Loyalty & CX Awards Russia

как «Лучшая кобрендинговая программа лояльности» и дважды становилась лауреатом

ежегодной премии «Финансовая элита России» в номинации «Кобрендинговая программа

лояльности». Ранее сообщалось, что эффективный кешбэк в Инго Банке почти в два раза

выше рынка российских банковских услуг.

Уральское предприятие «Швабе» расширило поддержку практики для студентов техникума «Автоматика»

Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ, входит в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех) и техникум «Автоматика» подписали соглашение о сотрудничестве и взаимодействии. Теперь студенты машиностроительного образовательного кластера Свердловской области смогут изготавливать элементы сложных механизмов прямо в стенах учебного заведения. Программа позволит готовить специалистов, способных сразу после учебы приступить к работе на производстве.

В рамках сотрудничества завод передал «Автоматике» техническую документацию для изготовления узлов машиностроительного оборудования. На ее основе студенты смогут осваивать работу на современном оборудовании и приобретать практические навыки на производственных площадках техникума.

«Кооперация промышленности и образования – один из драйверов развития инноваций и достижения технологического суверенитета страны. И это ключевая задача, которая стоит не только перед нашим предприятием, но и перед холдингом «Швабе» и Госкорпорацией Ростех в целом. По итогам подписания соглашения в учебно-производственных мастерских нового центра будут изготавливаться узлы и детали, аналогичные тем, что применяются в изделиях нашего предприятия», – отметил генеральный директор Уральского оптико-механического завода им. Э. С. Яламова Анатолий Слудных.

Специалисты УОМЗ также поделятся опытом внедрения инструментов системы бережливого производства, помогая интегрировать данный подход в образовательный процесс техникума.

Ранее завод помог оснастить учебные аудитории образовательно-производственного центра техникума, передав 5 млн рублей и более 1500 единиц комплектующих для практических занятий. Это позволило создать в техникуме мастерские, максимально приближенные к реальным рабочим местам на крупных предприятиях.

Соглашение между УОМЗ и техникумом было подписано на расширенном заседании Регионального совета Свердловского регионального отделения (РО) Союза машиностроителей России. На нем обсуждалось в том числе участие в проектах по профориентации и подготовке инженерных кадров, а также планы и перспективы на ближайшее будущее в направлениях развития РО.

Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех уделяет большое внимание развитию кадрового потенциала – совместно с учебными заведениями реализует программы целевого обучения, а также инициирует уникальные проекты.

В частности, «Швабе» участвует в реализации корпоративных образовательно-профессиональных треков «Ростех.Биотехмед» и «Ростех.Качество», в рамках которых в университетах готовят специалистов медицинского приборостроения и управления качеством. Участие в треках позволяет студентам с первого курса начать работать в научно-технических центрах, конструкторских бюро, метрологических службах и отделах автоматизированных систем управления производством предприятий холдинга.