 |
Стартовали Всероссийские конкурсы в области охраны труда |
По итогам конкурсов будут определены лучшие работодатели, специалисты и организации в сфере охраны труда со всей страны
Под охраной труда понимается совокупность норм трудового права, направленных на полную защиту всех трудовых прав, например, права на труд и заработную плату, права на отдых и другие. Если хотя бы один из компонентов не обеспечен надлежащим образом, вся система охраны труда становится дефектной, несчастные случаи неизбежны, а производственный травматизм, который в последние годы значительно увеличился, невозможно предотвратить.
По мнению эксперта кафедры «Менеджмент и управление персоналом» Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Екатерины Караевой, именно работодатель несет ответственность за обеспечение безопасных, благоприятных и комфортных условий труда для каждого своего подчиненного. Основой служит всесторонняя оценка технического и организационного уровня рабочего места, а также анализ воздействия на здоровье работников факторов рабочей среды и трудовых процессов, которые представляют опасность. Кроме того, обеспечить обучение требованиям охраны труда и регулярность проверки полученных знаний в этой области – также обязанность каждого работодателя.
Вопрос о важности охраны труда является одним из наиболее актуальных на сегодняшний день. В первую очередь решение этой проблемы должно быть направлено на формирование высокопрофессиональной компетентности с точки зрения безопасности людей и поиск максимально эффективных путей решения поставленных производственных задач в области охраны труда.
Комментариев пока нет.
Прочтите также:
- Международные мультиспортивные соревнования — Игры БРИКС
- РАЗВИТИЕ НОВОЙ ДЛЯ РОССИИ ОТРАСЛИ - БАС
- Инфраструктуры учебных заведений обновится в рамках нацпроекта «Кадры»
- Владимир Путин дал поручение выделить дополнительно 120 млрд рублей на проекты благоустройства
- На подъезде к Феодосии открыт проезд по четырем полосам
Это интересно:
|
Внимание: |
 |
|
Комментарии: |
|
Интересно: |
No comments yet.