 |
Кадровая политика и профессиональная подготовка |
Как отмечает эксперт кафедры «История, политология и государственная политика» Среднерусского института – филиала РАНХиГС Виталий Лупандин, одним из факторов динамичного развития российской экономики является наличие высококвалифицированных кадров. В связи с этим, мы можем констатировать факт о том, что в настоящее время усилия государства и работодателей сосредоточены на создании эффективной системы привлечения и подготовки профессионалов. В частности, Федеральный портал «Работа России» уже объединяет более 23 млн пользователей и 1,2 млн работодателей, предлагая порядка 1,7 млн вакансий.
В аспекте анализируемой темы, одним из ключевых моментов государственной политики Российской Федерации в отношении подготовки трудовых кадров можно указать национальный проект «Кадры». Его задача — обеспечить профессиональную подготовку специалистов в соответствии с прогнозируемыми потребностями рынка труда. В ближайшие пять лет на рынок труда предстоит выйти около 6,7 млн выпускников вузов и колледжей, которые будут востребованы в условиях технологического прогресса.
В рамках нацпроекта реализуется комплекс мер: от модернизации образовательных программ и материально-технической базы учебных заведений до поддержки стажировок и практик на ведущих предприятиях.
Важную роль в формировании и повышении квалификации кадров играют мероприятия, стимулирующие профессиональное мастерство. Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» остается важным инструментом для популяризации лучших специалистов, повышения престижа рабочих и инженерных специальностей, а также для обмена передовым опытом между предприятиями и регионами.
В рамках данного конкурса планируется расширение числа номинаций с 20 до 25. Новые номинации по наиболее востребованным массовым рабочим профессиям будут ежегодно определяться по решению оргкомитета конкурса на основании предложений предприятий и компаний. При этом региональные и федеральные конкурсные испытания в таких номинациях будут проводиться за счёт средств инициаторов включения номинаций. Включение новых номинаций позволит расширить охват востребованных профессий и будет способствовать повышению их престижа.
Победители в таких номинациях получат 1 млн рублей, а призёры, занявшие 2-е и 3-е места, — 500 тыс. рублей и 300 тыс. рублей соответственно. Выплаты победителям и призёрам в этих номинациях будут осуществляться за счёт федерального бюджета.
Комментариев пока нет.
|
Внимание: |
 |
|
Комментарии: |
|
Интересно: |
No comments yet.