«АльфаСтрахование» учредила номинацию «Лучший инвестор в здоровье персонала» в рамках премии «Хрустальная пирамида – 2025»

«АльфаСтрахование» стала генеральным партнером премии в рамках XXVI Саммита HR-директоров России и СНГ и V Форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала». Компания учредила специальную номинацию «Лучший инвестор в здоровье персонала» на престижной HR-премии «Хрустальная пирамида».

Учреждение номинации – часть долгосрочной стратегии «АльфаСтрахование» по развитию корпоративной культуры заботы о здоровье. Компания первой на рынке запустила продукт по «Управлению здоровьем персонала» и системно продвигает идею, что затраты на медицинские программы – это инвестиции в человеческий капитал, напрямую влияющие на эффективность бизнеса.

Критериями оценки участников номинации станут ключевые HR и бизнес-метрики: вовлеченность сотрудников, индекс лояльности сотрудников (eNPS), текучесть кадров, рост числа сотрудников, заботящихся о своём здоровье, а также снижение количества листов нетрудоспособности. Кроме того, будет учитываться инновационность и комплексность внедряемых инициатив.

«Системные инвестиции в здоровье сотрудников становятся всё более заметным фактором конкурентоспособности компаний. Заботясь сегодня о том, чтобы сотрудники меньше болели в будущем, работодатели создают лучшие условия труда, помогают увеличить трудоспособный возраст и обеспечивают лучшую доходность. Задача «АльфаСтрахование», как ответственного участника рынка, – предложить своим клиентам инновационные инструменты, обеспечивающие полноту медицинского покрытия. Программа «Управление здоровьем персонала» основана на принципах превентивной медицины и помогает выявлять и снижать риски заболеваний, формировать культуру заботы о здоровье в коллективе и повышать экономическую отдачу от инвестиций в ДМС», – говорит Мария Сахина, руководитель Блока медицинского страхования «АльфаСтрахование».

Премия «Хрустальная пирамида» ежегодно отмечает лучшие HR-практики в России и СНГ, а также служит авторитетной платформой для обмена опытом и продвижения современных подходов к управлению персоналом.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 37 млн человек и свыше 170 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает более 300 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Формирование высокотехнологичных рабочих мест

В России нужно создавать условия для повышения экономической активности граждан, чтобы они могли реализовать свой потенциал на рынке труда. Президент РФ Владимир Путин заявил об этом на ПМЭФ.

Правительство подготовило меры для стимулирования создания высокотехнологичных рабочих мест. Образовательные программы должны адаптироваться под потребности экономики, а вузы оцениваются по уровню трудоустройства и зарплат выпускников. Важно повышать квалификацию сотрудников для их профессионального роста и мобильности, что способствует развитию экономики.

«Формирование высокотехнологичных рабочих мест является ключевым фактором для повышения конкурентоспособности российской экономики и улучшения качества жизни граждан. Это требует совместных усилий всех заинтересованных сторон и постоянного совершенствования системы образования, науки и инноваций. Инвестиции в человеческий капитал и создание благоприятной среды для развития технологий являются необходимыми условиями для достижения этой цели», - обратил внимание эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Сергей Федотов.

Изменение системы подготовки кадров в России

Технологический прогресс и экономический рост России зависят от квалифицированных кадров. Нацпроект «Кадры» направлен на удовлетворение потребности экономики в специалистах.

Планируется ежегодно обновлять прогноз рынка труда на пять лет в региональном, отраслевом и профессионально-квалификационном разрезе для определения контрольных цифр приема в учебные заведения. Прогноз уже актуализирован.

Премьер-министр Михаил Мишустин доложил Президенту Владимиру Путину о внедрении единого стандарта взаимодействия службы занятости с гражданами и работодателями.

Проводится модернизация службы занятости, чтобы все центры работали по единому стандарту.

Новый нацпроект укрепляет связь между образовательными учреждениями и работодателями. Планируется переобучить 1,5 млн человек до 2030 года для приоритетных отраслей экономики.

«Реализация нацпроекта «Кадры» позволит создать гибкую и эффективную систему подготовки кадров, отвечающую потребностям современной российской экономики. Это, в свою очередь, будет способствовать повышению конкурентоспособности российской промышленности, развитию новых технологий и улучшению качества жизни граждан», - отметил эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Сергей Федотов.