Искусство против стереотипов

МОСКВА, 8 сентября. — В стенах МГИМО состоялась встреча с известной индийской писательницей и членом жюри Международной премии мира имени Л.Н. Толстого Ачалой Моулик. Мероприятие, прошедшее в преддверии присуждения премии, стало живым воплощением ее главных ценностей — поиска мира через взаимопонимание, диалог культур и объединяющую силу искусства.

Дискуссию, модератором которой выступил директор Института международных исследований М.А.Сучков, гостья начала с экскурса в историю российско-индийских отношений, подчеркнув, что они веками строились на фундаменте взаимного уважения — ключевом принципе, который Лев Толстой считал основой для подлинного мира. Ачала Моулик отметила, что в формирующемся многополярном мире таким державам, как Россия и Индия, особенно важно развивать не только политические, но и культурно-гуманитарные связи, которые создают прочную ткань доверия между народами.

Центральной темой встречи стала роль литературы как инструмента «ненасильственного» познания друг друга — идеи, столь близкой философии Толстого. Писательница, чья переводческая деятельность сделала классиков русской литературы доступными для индийских читателей, на собственном примере показала, как искусство слова способно преодолевать границы и развенчивать стереотипы. Обсуждая интерес индийской аудитории к творчеству Пушкина, Толстого, Достоевского, она говорила о вневременной ценности гуманистических идеалов, которые находят отклик в любой культуре.

«Литература — это самый гуманный и действенный вид дипломатии. Она говорит на языке сердца, а не на языке силы. Переводя Толстого, мы переводим не просто слова, а целое мировоззрение, основанное на поиске истины, сострадании и нравственном законе, что удивительно созвучно индийской философии», — поделилась Ачала Моулик.

Рассказывая о своем опыте совмещения роли политика и писателя, гостья из Индии продемонстрировала, как гуманитарное знание может обогащать практическую дипломатию, делая ее более глубокой и осмысленной. Это напрямую перекликается с миссией Премии мира Толстого — поощрять тех, кто ищет пути к миру через просвещение и культурное сближение.

В заключительной части беседы, отвечая на вопросы студентов о роли литературы в формировании позитивного образа страны, Ачала Моулик убедительно доказала, что подлинный, а не пропагандистский, культурный обмен является лучшей инвестицией в долгосрочный мир и партнерство. Рекомендовав студентам произведения индийских авторов, она призвала молодое поколение дипломатов самим стать проводниками этого диалога.

Встреча, организованная при поддержке Центра научной дипломатии и молодежи в науке ИМИ и собравшая активистов Индоиранского клуба МГИМО, наглядно показала: наследие Толстого продолжает вдохновлять новые поколения на выстраивание мостов дружбы и понимания в сложном, но взаимосвязанном мире.

«АльфаСтрахование» учредила номинацию «Лучший инвестор в здоровье персонала» в рамках премии «Хрустальная пирамида – 2025»

«АльфаСтрахование» стала генеральным партнером премии в рамках XXVI Саммита HR-директоров России и СНГ и V Форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала». Компания учредила специальную номинацию «Лучший инвестор в здоровье персонала» на престижной HR-премии «Хрустальная пирамида».

Учреждение номинации – часть долгосрочной стратегии «АльфаСтрахование» по развитию корпоративной культуры заботы о здоровье. Компания первой на рынке запустила продукт по «Управлению здоровьем персонала» и системно продвигает идею, что затраты на медицинские программы – это инвестиции в человеческий капитал, напрямую влияющие на эффективность бизнеса.

Критериями оценки участников номинации станут ключевые HR и бизнес-метрики: вовлеченность сотрудников, индекс лояльности сотрудников (eNPS), текучесть кадров, рост числа сотрудников, заботящихся о своём здоровье, а также снижение количества листов нетрудоспособности. Кроме того, будет учитываться инновационность и комплексность внедряемых инициатив.

«Системные инвестиции в здоровье сотрудников становятся всё более заметным фактором конкурентоспособности компаний. Заботясь сегодня о том, чтобы сотрудники меньше болели в будущем, работодатели создают лучшие условия труда, помогают увеличить трудоспособный возраст и обеспечивают лучшую доходность. Задача «АльфаСтрахование», как ответственного участника рынка, – предложить своим клиентам инновационные инструменты, обеспечивающие полноту медицинского покрытия. Программа «Управление здоровьем персонала» основана на принципах превентивной медицины и помогает выявлять и снижать риски заболеваний, формировать культуру заботы о здоровье в коллективе и повышать экономическую отдачу от инвестиций в ДМС», – говорит Мария Сахина, руководитель Блока медицинского страхования «АльфаСтрахование».

Премия «Хрустальная пирамида» ежегодно отмечает лучшие HR-практики в России и СНГ, а также служит авторитетной платформой для обмена опытом и продвижения современных подходов к управлению персоналом.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 37 млн человек и свыше 170 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает более 300 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

«АльфаСтрахование» собрала автодилеров Воронежской области на профильной конференции

«АльфаСтрахование» провела в Воронеже конференцию для дилерского сообщества «Тренды рынка автострахования». На ней собрались более 25 партнеров.

Руководители направления дилерских продаж «АльфаСтрахование» рассказали о ситуации на автомобильном рынке, перспективах его развития, а также о важности клиентоориентированности.

Участники конференции получили эксклюзивную возможность ознакомиться с последними изменениями в продуктовой линейке, улучшенными сервисами для партнеров, а также особенностях урегулирования убытков «АльфаСтрахование».

«Это первый опыт Воронежского филиала «АльфаСтрахование» такого формата в дилерском канале. Мы встретились с партнерами, чтобы обсудить ключевые тренды рынка, растущие ожидания клиентов и актуальные продуктовые решения в страховании. А самое главное, поговорить о любви к клиенту. Вместе с нашими партнерами мы делаем страхование лучше!» – говорит Светлана Карих, директор Воронежского филиала «АльфаСтрахование».

Сертифицированный тренер мастерской управления «Сенеж» РСВ поделилась с участниками конференции трендами текущего года в разных сферах нашей жизни.

Ключевые партнеры получили награды за выдающиеся результаты продаж по итогам первого полугодия 2025 года.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 37 млн человек и свыше 170 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает более 300 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).