 |
Записи с меткой «Работодатели»
|
«АльфаСтрахование»: жители Санкт-Петербурга чаще других меняют место работы
30% петербуржцев сменили более двух работ за последний год. Об этом говорят итоги
опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы
«Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».
О том, что сменили работу более двух раз за последний год в опросе также указали 29%
жителей Москвы, 31% жителей Екатеринбурга, 26% ростовчан и 24% тех, кто живет во
Владивостоке. Основная причина частой смены работы – желание улучшить условия труда.
Основной критерий улучшений – рост зарплаты. Как основание для смены места работы его
указали 59% опрошенных. Еще одна причина – желание подниматься по карьерной лестнице.
Это мотивировало 17% респондентов. 9% указали, что на предыдущих местах работы их не
устраивал соцпакет, коллектив и начальство.
Ещё одно важное основание для смены места работы – график. 11% участников исследования
отметили, что их не устраивали переработки и работа в выходные. Поэтому они выбрали
работу с фиксированным рабочим днем.
При этом большинство опрошенных сменили вид деятельности – об этом сообщили 47%. Из
них 23% прошли переобучение и повышение квалификации. Респонденты работают в бизнес-
сфере (22%), образовании (14%), здравоохранении (9%), сфере производства (8%),
промышленности (10%), обслуживания и доставки (11%). 7% после неоднократной смены работы
стали самозанятыми.
«Для совершенствования работы рынка труда важно понимать, за чем при смене работы
идут соискатели – это, в первую очередь, более привлекательные условия труда:
комфортный график, соцпакет. В целом по нашим исследованиям мы видим, что работу
менять люди не боятся. Стремятся менять жизнь в лучшую сторону. Все больше
работодателей стараются создавать для своих коллективов такие условия, чтобы
предотвратить кадровый дефицит. Это также создает более благоприятные условия для
тех, кто ищет работу», – говорит отмечает Алиса Безлюдова, директор департамента
маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».
Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным
портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и
широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО
«АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит
в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются
более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и
отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих
рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового
Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).
«АльфаСтрахование»: жители Ростова-на-Дону чаще других меняют место работы
26% ростовчан сменили более двух работ за последний год. Об этом говорят итоги
опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы
«Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».
О том, что сменили работу более двух раз за последний год в опросе также указали 29%
жителей Москвы, 31% жителей Екатеринбурга, 30% петербуржцев и 24% тех, кто живет во
Владивостоке. Основная причина частой смены работы – желание улучшить условия труда.
Основной критерий улучшений – рост зарплаты. Как основание для смены места работы его
указали 59% опрошенных. Еще одна причина – желание подниматься по карьерной лестнице.
Это мотивировало 17% респондентов. 9% указали, что на предыдущих местах работы их не
устраивал соцпакет, коллектив и начальство.
Ещё одно важное основание для смены места работы – график. 11% участников исследования
отметили, что их не устраивали переработки и работа в выходные. Поэтому они выбрали
работу с фиксированным рабочим днем.
При этом большинство опрошенных сменили вид деятельности – об этом сообщили 47%. Из
них 23% прошли переобучение и повышение квалификации. Респонденты работают в бизнес-
сфере (22%), образовании (14%), здравоохранении (9%), сфере производства (8%),
промышленности (10%), обслуживания и доставки (11%). 7% после неоднократной смены работы
стали самозанятыми.
«Для совершенствования работы рынка труда важно понимать, за чем при смене работы
идут соискатели – это, в первую очередь, более привлекательные условия труда:
комфортный график, соцпакет. В целом по нашим исследованиям мы видим, что работу
менять люди не боятся. Стремятся менять жизнь в лучшую сторону. Все больше
работодателей стараются создавать для своих коллективов такие условия, чтобы
предотвратить кадровый дефицит. Это также создает более благоприятные условия для
тех, кто ищет работу», – говорит отмечает Алиса Безлюдова, директор департамента
маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».
Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным
портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и
широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО
«АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит
в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются
более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и
отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих
рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового
Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).
Рекрутинг, поиск персонала
Поиск хорошего специалиста требует много сил, времени и финансовых затрат. Руководители организаций в сфере торговли, менеджмента, производства и других направлений доверяют эту задачу нам – компании «Промоутер Центр». Мы занимаемся профессиональным рекрутингом и подбором персонала более 15 лет.
Что мы предлагаем?
«Промоутер Центр» оказывает услуги по поиску:
- линейного персонала (торговый персонал, рабочие и производственные специальности, обслуживающий персонал);
- административного персонала (офис-менеджеры, администраторы, бухгалтера, менеджеры среднего звена).
Наша компания проводит предварительную оценку персонала, анализирует современный рынок труда в сфере деятельности Заказчика и оценивает уровень заработной платы.
Мы комплексно подходим к поиску работников и стараемся подбирать кандидатов, которые по всем условиям соответствуют требованиям работодателя.
Наши преимущества
Большой опыт работы в тандеме с высоким профессионализмом позволяет нам решать даже сложные рекрутинговые задачи успешно. Сотрудники компании отлично разбираются в тонкостях разных сфер бизнеса, понимают, какие работники в них ценятся.
Мы умеем подбирать специалистов в разных областях и можем качественно оценить их соответствие заявленным требованиям.
Оперативно выполняем заказ в течение 2-3 недель после согласования договора и заявки.
Есть по крайней мере еще 5 причин, почему с нами выгодно сотрудничать:
- Работаем без предоплаты: вы платите только через 5 дней, после выхода сотрудника на работу.
- Предварительная оценка и анализ позволяют свести к минимуму риск подбора.
- Подбираем несколько кандидатов с учетом пожеланий Заказчика.
- Предоставляем гарантию по каждому кандидату.
- Строго индивидуальный подход и гарантия 100% конфиденциальности.
География работы «Промоутер Центр» от Москвы до Хабаровска и уже давно вышла за пределы страны. Среди наших клиентов – крупные российские и зарубежные компании: (перечислить).
Мы всегда на связи: готовы проконсультировать по любому вопросу, связанному с рекрутингом, предоставить отчет по текущему заказу. Связаться с нами можно по телефону, e-mail или в чате WhatsApp на сайте.
https://promouter-center.ru/rekruting-poisk-personala/
Тел.: +7 (812) 605-00-35
WhatsApp: +7 905 228-98-89
E-mail: office@promouter-center.ru
|
Интересно: |
