Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о прогнозах рынка труда

Вице-премьер Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для выработки дополнительных механизмов реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда.

В повестке — прогноз потребности экономики России в кадрах до 2030 года. Заседание прошло в расширенном составе с участием всех регионов.

«Прогноз рынка труда до 2030 года, подготовленный по поручению главы государства, определяет объём и структуру потребности в кадрах всей страны, а также потребность в кадрах в разрезе регионов и отраслей», — сказала Татьяна Голикова.

Для составления прогноза рынка труда до 2030 года используются данные макроэкономического прогноза по стране, демографический прогноз, статистические показатели рынка труда, региональные прогнозы.

Среди работодателей был проведён всероссийский опрос. В нём приняли участие 260 тыс. компаний, в которых заняты более 22 миллионов сотрудников.

«В прогнозе отражаются тренды потребности в трудовых ресурсах по всем разделам видов экономической деятельности и начальным группам занятий – это 435 групп профессий. Исходя из этого будут определяться и корректироваться контрольные цифры приёма в вузы и средние профессиональные учебные заведения, все программы переподготовки кадров», — отметила Татьяна Голикова.

При прогнозе кадровая потребность учитывается по группам профессий, что даёт возможность планировать контрольные цифры приёма в образовательные организации, исходя из нужд экономики.

«Вузы и колледжи в регионах должны задействовать все имеющиеся механизмы, которые связаны с подготовкой и переподготовкой кадров, таким образом, чтобы ответить на запросы экономики страны, отражённые в прогнозе. Необходимо изменить подходы к установлению контрольных цифр приёма, профориентационную работу в школах, маршрутизацию школьников и студентов. А также изменить структуру подготовки и, как следствие, структуру регионального рынка труда», — подчеркнула вице-премьер.

«Составить такой пятилетний ориентир кадровых потребностей экономики Владимир Путин поручил правительству еще в сентябре 2023 года. Предполагается, что на основе этих данных правительство будет рассчитывать потребность в подготовке кадров со средним и высшим профессиональным образованием. Кроме того, прогноз будет учтен при формировании перечня мероприятий запущенного с 2025 года нового национального проекта «Кадры», - резюмировал эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Александр Бухтояров.

Программа бесплатного переобучения по востребованным на рынке труда профессиям будет продолжена в 2025 году в нацпроекте «Кадры»

Переобучиться смогут граждане, активно ищущие работу, а также люди старших возрастов, предпенсионеры, участники СВО, женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста, инвалиды и отдельные категории молодежи.

   Профессиональное обучение и переобучение является важным условием для успешного развития экономики. Сейчас это особенно актуально в связи с непрерывным ростом научно-технического прогресса. В будущем этот рост приведёт к ухудшению уже имеющихся знаний у занятых и негативному результату для работодателей из-за невозможности покрыть существующие потребности в организации профессиональной подготовки сотрудников. В этой связи инициатива Правительства весьма актуальна и позволяет решить эту проблему.

Значимость процесса профессиональной подготовки возрастает, профессиональное обучение стало одной из главных задач для специалистов по управлению персоналом, и бюджет, выделенный для неё, становится наибольшей статьей расходов (после заработной платы) во многих организациях.

По мнению эксперта Караевой Екатерины, доцента кафедры «Менеджмент и управление персоналом» Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС, вопрос о важности повышения конкурентоспособности отдельных категорий граждан на рынке труда стоит очень остро. Реализация таких национальных проектов как «Кадры» и «Демография» способствует её решению.

Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о развитии рынка труда

Правительство четко отслеживает ситуацию на рынке труда, координирует вопросы подготовки необходимых кадров для различных отраслей экономики, бюджетной и социальной сфер в различных регионах страны.

На единой цифровой платформе (ЕЦП) в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» планируется организовать систему сбора информации о потребностях в кадрах для всех предприятий страны. Площадка позволит синхронизировать прогноз потребности экономики страны в кадрах и сформировать контрольные цифры приема в вузы и колледжи.

Кроме того, уже с 1 января 2025 года студенты смогут получить адресное сопровождение от специалистов центров занятости на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России». Каждый абитуриент сможет найти там сведения о мерах поддержки в период обучения и о социальных гарантиях, выплатах при осуществлении трудовой деятельности, а также о работодателе, с которым впоследствии будет заключен трудовой договор.

«Правительство планомерно и целенаправленно принимает меры для улучшения рынка труда и создания более благоприятных условий для граждан. Новые инициативы помогут гражданам найти работу, а работодателям – квалифицированных специалистов», – прокомментировала замдекана ФГМУ Президентской академии в Санкт-Петербурге Ирина Белова.