Возможно ли равновесие на российском рынке труда?

Обеспечение занятости населения – одна из ключевых задач, стоящих перед государством. Новый национальный проект «Кадры», который стартует с января 2025 года, будет решать две основные задачи — соотнесение прогнозных потребностей экономики с ее возможностями и качественное изменение инфраструктуры образования. Реализация нацпроекта позволит увеличить вовлечённость граждан в занятость и, соответственно, сбалансировать рынок труда.

Нацпроект будет включать несколько направлений. В фокусе внимания — совершенствование системы подготовки специалистов. Правительство окажет поддержку на всем маршруте: школа — колледж или вуз — работодатель. Как отмечал Президент Российской Федерации, в систему профобразования необходимо внедрять такие подходы, чтобы молодые люди были максимально готовы к началу трудовой карьеры. Чтобы у них было больше возможностей реализовать себя и в разных отраслях, и в разных регионах страны.

Кроме того, ежегодно меры поддержки занятости будут охватывать более 150 тысяч взрослых соискателей. Речь идёт о бесплатном переобучении, субсидировании найма, оборудовании рабочих мест под специалистов с особыми потребностями и субсидировании трудовой мобильности. В работу по переобучению уже сегодня активно включаются работодатели.

Эксперт кафедры менеджмента и управления персоналом Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Елена Самородова считает, что одной из основных причин современного состояния российского рынка труда является сохраняющееся несоответствие между потребностями страны в рабочих кадрах и системой подготовки специалистов. Для нормального, сбалансированного рынка труда требуется, чтобы спрос на трудовые ресурсы соответствовал их предложению, как по объему, так и по структуре. Сегодня количество рабочих мест в стране равно объему предложения услуг труда только по объемам, но не по структуре. Это означает, что не всегда уровень образования и квалификации соискателей рабочих мест соответствует требованиям работодателей, открывающих вакансии. По мнению эксперта, реализация нового национального проекта «Кадры» призвано ликвидировать именно эти диспропорции.

Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о развитии рынка труда

В России динамично развивается рынок труда. Ежемесячно общее количество рабочих мест с поправкой на сезонность увеличивается на 100- 200 тысяч. Такой показатель позволяет всей экономике поступательно расти. Безработица сохраняется на рекордно низком уровне. В апреле показатель опустился до значения 2,6%. Актуальный для страны сегодня вопрос состоит в том, где найти кадры, тогда как еще 15-20 лет назад заключался в том, как найти работу, заявил Президент РФ Владимир Путин.

По словам главы государства значительно снизилась молодежная безработица и безработица всех регионов и населенных пунктов, где она была исторически высокой. Так, занятость выпускников колледжей составляет 80%, тогда как в 2018 году она оценивалась всего в 58%. А по наиболее востребованным направлениям занятость окончивших колледжи составляет 90%. Гарантированно трудоустраиваются выпускники колледжей по специальностям «Эксплуатация беспилотных авиационных систем», «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство», «Металлургия черных металлов», «Химическая технология органических веществ», «Металлургия цветных металлов», «Аналитический контроль качества химических соединений».

"Привлечению кадров способствуют меры государственной поддержки и инициативы компаний. Например, программы мегагрантов — эффективный инструмент для привлечения талантливых специалистов в науку, способствующий развитию научного потенциала страны. Это позволяет развивать создавать новые направления исследований, обучать специалистов и повышать конкурентоспособность страны на международном уровне», — прокомментировала эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Светлана Филистеева.

Развитие рынка труда

В России динамично развивается рынок труда. Ежемесячно общее количество рабочих мест с поправкой на сезонность увеличивается на 100- 200 тысяч. Такой показатель позволяет всей экономике поступательно расти. Безработица сохраняется на рекордно низком уровне. В апреле показатель опустился до значения 2,6%. Актуальный для страны сегодня вопрос состоит в том, где найти кадры, тогда как еще 15-20 лет назад заключался в том, как найти работу, заявил Президент РФ Владимир Путин.

По словам главы государства значительно снизилась молодежная безработица и безработица всех регионов и населенных пунктов, где она была исторически высокой. Так, занятость выпускников колледжей составляет 80%, тогда как в 2018 году она оценивалась всего в 58%. А по наиболее востребованным направлениям занятость окончивших колледжи составляет 90%. Гарантированно трудоустраиваются выпускники колледжей по специальностям «Эксплуатация беспилотных авиационных систем», «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство», «Металлургия черных металлов», «Химическая технология органических веществ», «Металлургия цветных металлов», «Аналитический контроль качества химических соединений».

Привлечению кадров способствуют меры государственной поддержки и инициативы компаний. Например, благодаря программа мегагрантов обеспечивается приток специалистов в науку. Роскосмос планирует вести работы по подготовке кадров, «начиная практически с детского сада.

«Государственные инициативы и корпоративные программы обучения позволяют взрослым работникам осваивать новые профессии и повышать свою конкурентоспособность на рынке труда. Этот подход особенно актуален в сферах информационных технологий, робототехники и искусственного интеллекта, где спрос на высококвалифицированные кадры растет в геометрической прогрессии», - отметил эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Сергей Федотов.