Востребованные профессии в ближайшие 30 лет

Согласно прогнозам российских и зарубежных футурологов в ближайшие 30 лет возникнут новые виды профессий на стыке нескольких существующих на сегодняшний день. Необходимо определиться в каких сферах появятся будущие профессии – это медицина, экология, IT-сфера, сельское хозяйство, транспорт, строительство, промышленность, образование, культура и искусство и другие сферы.

По мнению эксперта Среднерусского института управления – филиал РАНХиГС Ирины Кружковой потребность в специалистах широкого профиля будет вызвана желанием населения продлить жизнь и улучшить ее качество. Согласно исследованиям «РБК тренды», 75 млн человек в мире могут остаться без работы в ближайшие 10 лет в связи с роботизацией и автоматизацией большинства профессий, а 77% будут переучиваться и менять профессию.

Следует отметить, что тренды показывают очень активные изменения профессий в сфере медицины. Через 30 лет прогнозируется появление таких специалистов как онлайн-терапевт, биоэтик, медицинский маркетолог и другие, что уже вызвано таким направлением как телемедицина.

Эксперт так же отмечает, что какую бы сферу не взяли, в любом направлении есть менеджеры, которые управляют проектированием умного дома, осуществляет гибкие цепочки поставок, осуществляют непрерывность бизнеса, управляют фондом по инвестиции в талантливых людей. Выделяют такие будущие профессии как тайм-менеджер, менеджер по виртуальной хирургии, менеджер инноваций, менеджер магазина смешанной реальности, менеджер по кросс-культурной коммуникации, помощник по принятию решений, аналитики в разных сферах и отраслях так же будут востребованы через 30 лет.

Профессии будущего так же затрагивают и сферу безопасности. Так как появляются big- данные, которые необходимо не только защищать от взломов и хакерских атак, но пресекать киберпреступления. Появятся такие профессии как специалист по кибербезопасности, киберследователь, проектировщик личной безопасности, цифровой мемориалист, этичный хакер.

Чтобы освоить профессию необходимо добавлять к уже имеющимся собственным знаниям управленческие навыки и компетенции, которые можно получить только в соответствующих учебных заведениях выпускающих управленцев, выбирая ВУЗы из Топ-10 ведущих учебных заведений страны.

За каких специалистов сейчас конкурируют компании

По данным исследователей, потребность российских компаний в высококвалифицированных инженерах растет за последние 10 лет. Инженеры требуются как в традиционных, так и в инновационных областях.

В первую очередь инженеры разного профиля требуются в производстве, когда специалист способен освоить новое оборудование, отремонтировать имеющееся и справится с наладкой новых производственных линий. Креативная индустрия так же требует новые инженерные кадры: ретейл, общепит, индустрия развлечений и иные сферы.

По мнению эксперта Среднерусского института управления – филиал РАНХиГС доцент Кружкова Ирина отмечает, что инженерные команды в IT-сфере требует знаний и умений работы с высокотехнологичными устройствами, так называемые промт-инженеры, цифровые инженеры. Данная группа специалистов занята, к примеру, разработкой функционала «умных» колонок. Можно сказать, что такие инженеры, по мнению эксперта, являются в настоящий момент драйверами роста и производительности. К основным навыкам, которые являются наиболее востребованными у инженеров, также относят умение работать с нейросетями, навык работы в фиджитал-системах.

Зарплаты инженеров, работающих в инновационных областях зачастую сопоставимы с зарплатами IT-специалистов. Инженеру-робототехнику в промышленной сфере предлагают до 150 тыс. руб. По мнению основателя SEO-студии креативного инжиниринга Кирилла Параваева, в будущем компаниям для удержания профессионалов нужно мотивировать инженеров процентом от прибыли в тех продуктах, которые являются их целевой задачей в разработке.

Исследования показывают, что в последнее время востребованы на рынке инженеры с экологическим образованием, которое позволяет коммерческим организациям взаимодействовать с государственными органами; специалисты с технологическим бэкграундом, то есть знаний современных технологий в бизнесе, обладающим опытом руководства и найма, а также развития команд технических специалистов.

По мнению эксперта современный инжиниринг является своего рода профессиональной культурой, которая еще недостаточно сформировалась в России, однако перспективы для его развития в стране достаточно высокие.

Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о развитии рынка труда

Развитие рынка труда и реализация кадрового потенциала являются ключевыми аспектами для устойчивого развития государства, считает руководитель направления подготовки «Менеджмент» Президентской академии в Санкт-Петербурге Вадим Кудряшов.

Он отметил, что одними из основных направлений,  которые необходимо применить для дальнейшего развития данной области являются образование и обучение.

«Для развития системы образования, чтобы она была более адаптивной к требованиям рынка труда, необходимо внедрение программ, направленных на приобретение не только технических навыков, но и мягких навыков, таких как коммуникация, креативность и решение проблем. Расширение доступа к образованию и обучению через онлайн-платформы и дистанционное обучение, что поможет снизить географические и экономические барьеры для получения новых знаний и навыков. Актуально также создание программ активного трудоустройства, направленных на поддержку безработных и тех, кто находится в поиске работы. Сюда относится  предоставление временной занятости, обучение новым навыкам и помощь в поиске подходящих вакансий. Эти и другие подходы могут быть реализованы в рамках комплексной стратегии развития рынка труда и реализации кадрового потенциала государства, учитывая конкретные потребности и особенности национальной экономики и общества», – рассказал эксперт.