Кадровый потенциал

«По оценке экспертов, в ближайшие годы Россия будет испытывать объективный дефицит кадров и квалификаций. Его, безусловно, нельзя покрыть механически за счет трудовой миграции, ввоза низкоквалифицированной рабочей силы из-за рубежа. Это проблему не решит, нам нужны другие подходы», — заявил президент России Владимир Путин, выступая на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей.

Президент подчеркнул, что во всех отраслях экономики предстоит существенно повысить производительность труда. Необходимо также развивать цифровые платформы, модели управления на основе данных и проводить сквозную модернизацию промышленных мощностей на основе широкой автоматизации, отметил Путин.

«Мы запустим программу ремонта и оснащения учреждений среднего профессионального образования, приведем в порядок их учебную базу и инфраструктуру, включая спортивные объекты, общежития, техникумов и колледжей», — сказал он.

По словам Путина, нужно привлекать молодых людей в эту сферу деятельности, заинтересовывать их в повышении квалификации и получении профессий.

Говоря о высшей школе, он отметил, что в ближайшие 10 лет в России появится 40 университетских кампусов с необходимыми условиями для учебы, работы и проживания студентов.

 «Правительство РФ находится в поиске новых подходов для дальнейшего развития рынка труда и реализации кадрового потенциала. Для этого система профессиональной подготовки должна обеспечивать максимально быстрый переход на рынок труда. Это позволит решить проблему дефицита кадров» – отметил эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Алексей Исаев.

Инфраструктуры учебных заведений обновится в рамках нацпроекта «Кадры»

Инфраструктура учреждений среднего и высшего профессионального образования в ходе реализации нового нацпроекта «Кадры» существенно обновится. Об этом сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова на пленарной сессии «Рынок труда: возможности соискателя и вызовы работодателя» регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства.

«Национальный проект «Кадры» будет сопровождаться не только прогнозом и ответом на этот прогноз со стороны образования и переподготовки кадров, это еще и качественное изменение инфраструктуры образования», – сказала она.

Так, по ее словам, будут и далее создаваться инженерные школы, кампусы, будут отремонтированы общежития. В рамках среднего профессионального образования – это продолжение проекта «Профессионалитет» также с модернизацией инфраструктуры.

Она добавила, что новый нацпроект призван соединить в себе прогнозные потребности экономики и ее возможности, чтобы быстро реагировать на ситуацию на рынке труда и изменять учебные процессы. «Фактически сделать цифровое соединение, чтобы мы имели возможность быстро реагировать на ситуацию, быстро изменять учебные программы и выстраивать контрольные цифры приема, чтобы они соответствовали потребностям рынка труда», – пояснила вице-премьер РФ.

По словам Голиковой, уже собраны потребности свыше 84 тыс. организаций, в которых заняты порядка 12 млн сотрудников с точки зрения квалификационных требований к персоналу.

«Работа по повышению эффективности системы образования продолжается. При этом важно решать вопросы формирования и укрепления суверенной системы российского образования» - отмечает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Алексей Исаев.

Татьяна Голикова о современном рынке труда в России

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова на пленарной сессии «Рынок труда: возможности соискателя и вызовы работодателя» регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства обсудила тенденции современного рынка труда в России. Одной из тем стало бесплатное переобучение по нацпроекту «Демография» в России в 2024 году смогут пройти более 100 тыс. россиян.

– «Переподготовка кадров ведется в рамках пока еще действующего национального проекта «Демография», и так и будет в 2024 году. За весь период реализации мы переподготовили порядка 700 тыс. специалистов для отраслей экономики, и 100 тыс. специалистов переподготовим еще и в этом году», – сказала она.

Также Голикова сообщила, что порядка 235 тыс. молодых инженеров должны прийти в экономику РФ в 2024 году.

Она отметила, что 2024 год будет ознаменован первым выпуском проекта «Профессионалитет», в ходе которого ожидается выход на рынок труда порядка 138 тыс. молодых специалистов. По словам Голиковой, многие участники проекта уже имеют приглашение от работодателей, поскольку они работали на предприятиях во время обучения.

- «Современные тенденции на рынке труда в России указывают на значимость специалистов для различных отраслей экономики и востребованность инженерных специальностей», - отмечает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Татьяна Власова.