 |
Как правильно объяснить увольнение ‒ советы GorodRabot.by |
Поисковая система вакансий в Беларуси GorodRabot.by рассказала, как на собеседовании объяснить увольнение с предыдущей работы
Прямо сейчас на сайте поисковой системы вакансий GorodRabot.by почти 39 000 вакансий в Беларуси ‒ каждый может найти работу по душе.
При смене работы есть небольшой нюанс ‒ если в резюме причину увольнения можно не указывать, то на собеседовании этот вопрос задаст любой HR-менеджер.
Ответ соискателя многое говорит о личности и мотивах кандидата и, конечно, влияет на результат собеседования.
Поисковая система вакансий в Беларуси GorodRabot.by рассказала, как правильно объяснить на собеседовании причину увольнения, чтобы не испортить впечатление о себе.
Как правильно объяснять увольнение на собеседовании
Эксперты GorodRabot.by предупреждают: говоря о причинах увольнения с предыдущей работы, не стоит жаловаться на начальника, коллектив или размер зарплаты.
Эйчар сделает вывод ‒ соискатель не умеет строить отношения с коллегами, склонен обвинять в своих неудачах других или уволится, как только найдёт вакансию с большей зарплатой.
А вот какие поводы для увольнения не вызовут у рекрутера сомнений:
- Не было возможности карьерного роста
- Пришлось переехать в другой город
- Заболел один из членов семьи ‒ потребовался уход
- Сменилось руководство, и в работе изменились приоритеты
- Понял, что работа не подходит, уволился после испытательного срока
Если уволили по сокращению штата ‒ желательно подчеркнуть, что сократили именно должность.
Если уволили по статье ‒ лучше честно рассказать о своей ошибке и убедить эйчара, что такого больше не повторится: урок усвоен.
Если долго не удавалось найти работу, главное ‒ доказать, что профессионализм и навыки не утрачены: соискатель проходил обучение, посещал вебинары и читал литературу по специальности.
Комментариев пока нет.
Это интересно:
- Какие категории супругов ветеранов боевых действий защищены запретом на увольнение согласно новому закону?
- Когда запрет на увольнение вступил в силу?
- Какие цели преследовал законодатель при принятии закона о запрете увольнения супругов ветеранов боевых действий?
- Каким образом проходила процедура принятия законопроекта о запрете увольнения супругов ветеранов боевых действий?
- Какие причины могут объяснить нежелание поколения з занимать руководящие позиции?
|
Внимание: |
 |
|
Комментарии: |
|
Интересно: |
No comments yet.